Manager Network Data

Hoe zal je Brussel laten bewegen?

Als lid van het Management Committee Network en Manager Network Data ben je verantwoordelijk voor het verzamelen, opbouwen en analyseren van gegevens, evenals het beschikbaar stellen en communiceren ervan met als doel 1) een betere afstemming van het aanbod op de vraag van klanten mogelijk te maken, 2) besluitvorming te vergemakkelijken en 3) alle bedrijfssystemen te voeden die op deze gegevens zijn gebaseerd (Hastus planningsysteem, agentenkaart, Phoenix-exploitatiehulpsysteem, routeplanning, ...). Je stelt ook het tariefbeleid van het bedrijf vast.

Het is tijd om betekenis te geven aan je carrière? Aarzel dan niet langer en sluit je aan bij een solide omgeving op zoek naar evoluties en innovaties, dit alles in een vriendelijke, zorgzame en veeleisende sfeer.

Hoe zal je dag eruit zien?

• Je draagt bij aan de ontwikkeling van de strategie van de Network-directie (definitie van visie, missie, strategische assen en hun jaarlijkse vertaling in een actieplan) in verband met de strategie van de STIB en die van de SMN-divisie (Sales, Marketing & Network). Parallel hieraan vertaal je deze strategie binnen de afdeling Network Data.
• Je waarborgt, stuurt, organiseert en zorgt voor de uitvoering van operationele activiteiten in overeenstemming met de gestelde doelen.
• Je bent verantwoordelijk voor een team van ongeveer dertig medewerkers, georganiseerd in 3 diensten (Network Data Analytics, Network Data Modeling, Pricing). Hiertoe superviseer je de activiteiten en middelen van de entiteit (menselijke, materiële en financiële middelen).
• Je waarborgt de analyse van de prestaties van het transportsysteem (bezetting, laadfactor, stiptheid, regelmaat) om 1) aanbevelingen met betrekking tot het transportaanbod en 2) de nodige aanpassingen van reistijden af te leiden.
• Je waarborgt de bijwerking van cartografische informatie en de documentatie ervan, met het oog op kennisbeheer.
• Je waarborgt de modellering van het transportsysteem en zorgt voor de integriteit en coherentie van gemodelleerde gegevens rekening houdend met de technische beperkingen van downstreamsystemen.
• In goede samenwerking met andere belanghebbenden, met name de IS/IT-afdeling, zorg je voor de evolutie van tools en processen, evenals de vaardigheden van je medewerkers.
• Je stelt de tariefwijzigingen voor van de STIB.

Wat wij bieden

Een job vol betekenis

Elke dag weet je waarom je 's ochtends opstaat: om mee te bouwen aan het Brussel van morgen!

Een familiale sfeer

"Samen gaan we verder. Een waarde die unaniem naar voren komt bij de collega's: zelfs met meer dan 10.000 medewerkers behouden we die familiale sfeer die ons kenmerkt waar wederzijdse steun aanwezig is op alle niveaus.

De kans om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière

Met een sterk mobiliteitsbeleid en meer dan 300 verschillende beroepen, valt er heel wat te ontdekken tijdens je leven!

Opleiding

Dankzij onze verschillende technische scholen en de MIVB Academy kunt u uw vaardigheden voortdurend bijschaven met een ruim aanbod aan opleidingen. Ideaal om alle vaardigheden te verwerven die je nodig hebt om je carrière te ontwikkelen.

Evenwicht tussen werk en privé

Als je job het toelaat, kun je flexibele uren werken en telewerken (met een gulden middenweg, want menselijk contact is belangrijk en bij de MIVB ontmoeten we elkaar graag in het echte leven :-). En 35 vakantiedagen per jaar.

Tal van voordelen

Je geniet van tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, hulp bij het schoolgeld van je kinderen, ...), voordelige voorwaarden bij onze partners en natuurlijk een MIVB-, TEC- en DE LIJN-abonnement, niet alleen voor jou maar ook voor je gezin! Kom je met de trein naar je werk? Geen zorgen, wij betalen tot 70%.

Een eerlijk loonbeleid

Bij de MIVB wordt je loon op een transparante manier berekend, rekening houdend met je verantwoordelijkheden en ervaring, ongeacht je geslacht of achtergrond!

• Universitair diploma (Master), wetenschappelijke of economische richting
• Minimaal 10 jaar ervaring in gegevensbeheer, bij voorkeur in teams van data-analisten, datawetenschappers, bij voorkeur in het openbaar vervoer
• Ervaring in people management, bij voorkeur als manager van managers
• Je toont leiderschap (waaronder verandermanagement)
• Analytische en statistische vaardigheden, in het kader van de ontwikkeling van nieuwe methodologieën
• Sterke interesse in stedelijk openbaar vervoer; bij voorkeur: kennis van het STIB-netwerk en het Brusselse stedelijke weefsel
• Resultaatgericht en in staat om, soms binnen korte termijnen, te leveren
• Uitstekende kennis van het Frans vereist, goede kennis van het Engels nodig, bij voorkeur goede kennis van het Nederlands.